组织传播（ organizational communication）组织与其成员之间、组织成员之间，以及组织之间进行的信息互动。包括组织内传播和组织外传播，传播方式有：口头的谈话、报告；书面汇报、通知、文件；运用电话、广播、电视等技术手段进行信息交流。[1]
与群体传播不同，组织传播中的群体往往被称为正式群体，有明确的分工和严格的制度。组织传播具有内部协调、指挥管理、决策应变和促进共识等功能，既可以促进组织内部的正常运转，也可以协调组织与外部环境之间的关系。
组织传播研究在20世纪60年代确立,有以美国为代表的经验学派和以欧洲为代表的社会文化学派。
参考文献
| 1 | 童兵，陈绚等. 新闻传播学大辞典[Z]. 北京：中国大百科全书出版社，2014. |
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