媒介人本管理 media humanism management 以人为中心的新型媒介管理模式。[1]
人本管理的思想和理念由现代行为科学理论演变而来，它的产生和发展经过了经济人、社会人、管理人、文化人等四个阶段。其内在逻辑是，人的因素在媒介产业发展过程中尤为重要，因而要求媒介管理围绕着调动员工的主动性、积极性和创造性去展开媒介一切管理活动。
基本内容包括：
（1）人的管理第一；
（2）以激励为主要形式；
（3）建立和谐的人际关系；
（4）积极开发人力资源；
（5）培育和发挥团队精神。
参考文献
| 1 | 童兵，陈绚等.新闻传播学大辞典[Z].北京：中国大百科全书出版社，2014. |
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