媒介目标管理 media objectives management 以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使媒介组织和个人取得最佳效益的现代管理方法。其核心是授权，要求员工承担实现目标的责任。[1]
特点
特点是：
（1）有一套科学、完整的目标体系；
（2）员工参与管理；
（3）责、权、利三位一体；
（4）重视媒介人力资源开发与管理；
（5）强调贡献。
步骤
步骤是：
（1）制定目标；
（2）授权与自我控制；
（3）成果的检查和评价。
参考文献
| 1 | 童兵，陈绚等.新闻传播学大辞典[Z].北京：中国大百科全书出版社，2014. |
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