媒介人力资源 media human resource 能推动媒体经济发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的新闻采编人员、经营管理人员、专业技术人员等媒介从业人员的总和。[1]
包括数量和质量两个方面。数量方面指一个媒体内部员工的人数，包括现有的员工和潜在的员工。质量方面指员工的身体素质、文化知识和媒体工作技能等。
与其他行业的人力资源相比，从事内容生产的媒介人力资源具有知识型、创造性、道德性等特征。知识型是指媒介员工的文化层次一般都比较高。创造性是指媒介员工从事的是精神产品的生产活动，精神产品的质量取决于媒介员工创造力的发挥。道德性是指媒介员工除了要具备一定的媒体业务能力，还必须具备较高的新闻职业道德素质。
参考文献
| 1 | 童兵，陈绚等.新闻传播学大辞典[Z].北京：中国大百科全书出版社，2014. |
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