媒介人力资源开发 media human resources development 对媒介员工的知识、技能等素质的培养和提高。[1]
目的是增强媒介员工的工作能力，促使其潜能得到充分发挥，最终更好地实现个人价值并提高媒体的经济绩效和社会效益。
主要途径有：制定媒介组织和个人发展的规划；建立科学的用人制度和管理制，使各类人力资源人尽其才、才尽其用；新员工的工作引导与业务培训；媒介员工的在职培训；媒介员工职业生涯管理。
参考文献
| 1 | 童兵，陈绚等.新闻传播学大辞典[Z].北京：中国大百科全书出版社，2014. |
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