媒介人力资源规划 media human resources planning 媒介根据自身发展目标和现有人力资源状况对未来的人力资源需求和供给进行预测，制定出相应的人力资源发展计划的管理活动。[1]
可以分为六个步骤：
（1）准备；
（2）媒介人力资源需求预测；
（3）媒介人力资源供给预测；
（4）媒介人力资源供给与需求的平衡；
（5）编制媒介人力资源规划；
（6）实现并评估媒介人力资源规划。
参考文献
| 1 | 童兵，陈绚等.新闻传播学大辞典[Z].北京：中国大百科全书出版社，2014. |
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