媒介人力资源结构 media human resource structure 媒介人力资源分布和配置关系的状况。[1]
主要包括：
（1）数量结构，反映媒介人力资源数量与媒介业务量的匹配程度；
（2）类别结构，即新闻采编人员、经营管理人员、技术人员的构成情况，反映媒介的工作和业务重心所在；
（3）素质结构，即不同学历、不同职称、不同能力的媒介员工的配置状况，反映媒介的总体能力状态；
（4）年龄结构，即不同年龄的员工构成情况；
（5）职位和岗位结构，反映媒介的职位体系、岗位体系的现状。
参考文献
| 1 | 童兵，陈绚等.新闻传播学大辞典[Z].北京：中国大百科全书出版社，2014. |
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