媒介人际关系管理 media inter-personal relationships management 以激发媒介员工工作积极性，从整体上提高媒介工作效率为目的，通过对媒介员工的需要、动机、态度和行为等进行深入细致的调查研究，合理地调整包括同事关系、团队关系、领导和被领导关系在内的各种社会关系的行为过程。[1]
参考文献
| 1 | 童兵，陈绚等.新闻传播学大辞典[Z].北京：中国大百科全书出版社，2014. |
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