媒介人事管理 media personnel management 以发挥媒介从业人员的最大潜能和提高工作效率为目标，以从事媒介工作的“人”及其有关的“事”为管理对象，谋求人与人、人与事以及人与组织相协调的组织行为过程。[1]
具体内容是贯彻执行人事制度，包括人员的录用、选拔、考核、任免、培训、定编、晋升、工资、福利、退休退职等一系列制度。
参考文献
| 1 | 童兵，陈绚等.新闻传播学大辞典[Z].北京：中国大百科全书出版社，2014. |
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