媒介职务分析 media job analysis 对媒体内部各种职务的工作内容和职务规范的描述和研究的系统过程。[1]
主要内容是：
（1）制定媒介职务说明，即对媒体内部各种职务所要承担的任务、所要解决的问题以及职务承担者的情况进行分析。
（2）确定职务规范，即确定胜任媒体内部各种职务所需具备的能力、技巧、知识、学历和工作经历等。
其方法有观察法、问卷法、关键事件分析法、访谈法、工作日志分析法、事故分析法等。
参考文献
| 1 | 童兵，陈绚等.新闻传播学大辞典[Z].北京：中国大百科全书出版社，2014. |
|---|
该内容由用户叶旻投稿，转载请注明网址：https://www.jcwiki.net/media-economics/media-management/28470.html
