竞争上岗 competitive employent 一种领导干部选拔任用机制。[1]
由组织规定领导干部职位的任职资格和条件，符合要求的人员平等地进行竞争，择优上岗。流程一般为公布职位及任职条件、报名和资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察、决定任命。
媒体也在逐步推进竞争上岗的制度，但竞争上岗主要集中在中层。
参考文献
| 1 | 童兵，陈绚等.新闻传播学大辞典[Z].北京：中国大百科全书出版社，2014. |
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