媒介绩效考核 media performance assessment 收集、分析、评价和传递媒介员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息的过程。可以分为绩效标准的制定、评估传媒员工的绩效、绩效反馈等环节。[1]
媒体对新闻采编、广告发行等专业技术人员的绩效考核一般采用定量和定性相结合的方法，即对专业技术人员完成的工作从数量和质量两个方面进行评估，确定绩效分数，发放绩效工资；对媒介管理者的绩效考核往往沿用党政机关的考核方法。
参考文献
| 1 | 童兵，陈绚等.新闻传播学大辞典[Z].北京：中国大百科全书出版社，2014. |
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