学习型组织 learning organization 通过培养整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，能够获得高于个人绩效总和的综合绩效。[1]
特征如下：组织成员拥有共同的愿望；组织由多个创造型团体组合而成；组织具有扁平式结构；组织的边界被重新界定；组织内员工的家庭生活与事业协调；组织领导者的角色被赋予设计师、仆人、老师等新内容。
参考文献
| 1 | 童兵，陈绚等.新闻传播学大辞典[Z].北京：中国大百科全书出版社，2014. |
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