媒介人力资源

媒介根据人力资源规划和职务分析的数量与质量要求，通过各种信息途径，吸收人力资源的过程。

为指导和调节媒介人力资源而制定并付诸实施的方针、准则和措施。

对媒介人力资源进行计划、组织、领导、控制和协调的手段。

用现代化管理理论和方法来进行媒介人力资源管理的过程。

媒介人力资源分布和配置关系的状况。

从不同角度划分的媒介人力资源的种类。

媒体为获得、使用、开发、重置人力资源而产生的费用支出。

媒介人力资源所具备的身体状况、专业知识和技能、职业道德的总和。

对媒介员工的知识、技能等素质的培养和提高。