针对媒介员工的个人和工作状况进行信息的收集、保存、分析和报告的系统。
运用现代管理方法,对媒介人力资源的获取、使用、保持、开发和评价等方面进行计划、组织、领导、控制活动,最终达到媒体目标的一种管理行为。